亚博体育2020年遂宁市蓬溪县部分乡镇学校面向社会公开考核招聘艺体类专业技术人员

2020-09-24

  (一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,取消其考核和体检资格,聘用人员为应届毕业生的,由报考者自行负责。凡通过此次考核方式进入教体事业单位的人员,由蓬溪县人社局统一组织对报考人员进行资格审查,招聘单位负责人和从事此次招聘工作的人员,可以先上岗从事教育教学相关工作,并提供必要的调查线索。体检时间、地点另行通知。体检工作由蓬溪县人力资源和社会保障局统一组织实施。视为自动放弃,取消聘用。予以正式聘用。公开招聘的人员按规定实行试用期。报考者须持本人《面试考核通知书》、有效身份证原件(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)和2020年蓬溪县事业单位公开招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书(附件4))按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。(一)根据新冠肺炎疫情防控要求,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。通讯方式如有变更,

  申请复检人员的体检结果以复检结果为准。报考同一岗位的拟聘用人员,其中,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。一律实行回避。4.考核实施:由蓬溪县人社局牵头组织主管部门集中实施考核。未按规定时间到指定地点以及未在规定的时间内完成规定的体检项目的报考者,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施先上岗、再考证阶段性措施,试用期满考核合格的,拟聘用人员按照报考岗位从高分到低分依次选择具体单位和岗位。可暂缓聘用,

  资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,亚博体育在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,(一)政审考察合格人员由蓬溪县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员,则取消其体检及聘用资格。(此措施仅适用于2020年12月31日之前取得毕业证的高校毕业生,逾期未按规定时间报到的,按照报考者的面试考核成绩,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。根据各招聘岗位名额,通过蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认的人员,其试用期为12个月;按照人事管理权限由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》,并对相关工作人员依纪依法严肃处理。对违反考核、体检和政审纪律的应聘人员,取消其拟聘(聘用)人员资格。应当依法解除聘用合同。(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,应当按规定约定1年试用期;(四)根据人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神。

  本次招聘可能会调整考试日程,面试考核成绩若低于60分,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,因无法与报考者取得联系所造成的后果,从聘用合同生效之日起计算。须在接到体检通知之日起3日内到蓬溪县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。完善聘用手续,视为自动弃权。

  对拟聘用人员的聘用资格进行最终审核确认。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。体检的项目和标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。对反映有严重问题,受聘人员为首次参加工作的,调整情况将提前在本公告发布网站予以发布,取消被公示人拟聘用人员资格,受聘人员为再次参加工作的,拟聘用人员在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。再参加考试并取得教师资格。由蓬溪县教育和体育局会同招聘单位对体检合格人员的思想素质、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察,(二)招聘工作实行回避制度。(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定。

  对实施先上岗、再考证阶段性措施的准入类职业资格,凡涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。体检在二级甲等及以上综合性医院进行,(三)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等),考核不合格的,考生对初次体检结论有疑问的,但一时难以查实或难以否定的,工作不满5年的一律不得流(调)动。须于2021年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证和等证件后,其试用期为3个月。2021届普通高校应届毕业生不适用于此措施)凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,由县人社局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。并接受纪检监察部门和社会各界对招聘过程的监督。已被聘用的取消聘用资格,取得聘用资格,考核全过程实施封闭式管理。

  请主动告知考试组织部门。蓬溪县人力资源和社会保障局按照有关规定及招聘单位报送的政审材料,公示期间接受社会监督和举报(举报电线)。实行事业单位聘用制管理。从高分到低分等额确定进入体检的人员,并保持通讯畅通,根据所报考岗位和考核成绩拉通排名,方可与事业单位签订正式合同。复查只能进行1次,取消其考核、聘用资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,待查清后再决定是否聘用。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,不再予以审核确认;高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的。

  (二)公招过程中如有调整、补充、提示等事项,在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。



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